各系、研究团队：
为加快我院青年教师成长，集中力量培养一批具有冲击国家“优青”、“杰青”实力的优秀青年人才，学院决定2018度选拔一批创新能力强、发展潜力大的优秀青年教师，作为高层次后备人才进行重点培养。现将遴选工作有关事项通知如下：
申报条件
（一）杰青后备人才：
1.年龄42周岁以下（1976年1月1日后出生）；
2.主持国家自然科学基金至少2项（2016年后新进人员除外）；
3.以园艺植物为材料，近5年以实质性通讯作者或排名第一作者发表高水平SCI论文符合以下两个条件之一：①累计影响因子30.0以上，且其中1篇为中科院大区1区或高倍引论文，且影响因子5.0 以上；②至少2篇中科院大区1区或高倍引论文，且影响因子5.0 以上；
4.具有副高级及以上职称；
5.具有稳定的研究方向；
6.已获批学校青年卓越人才、陕西省人才计划、国家优青、国家青千等高层次人才计划，且符合年龄条件者直接入选。
（二）优青后备人才：
1.年龄男性35周岁以下（1983年1月1日后出生），女性37周岁以下（1981年1月1日后出生）；
2.主持国家自然科学基金至少1项（2017年后新进人员除外）；
3.以园艺植物为材料，近5年以排名第一作者或唯一通讯作者发表高水平SCI论文符合以下条件之一：①累计影响因子15.0以上且其中至少1篇为中科院大区1区或高倍引论文；②至少1篇中科院大区1区或高倍引论文，且影响因子5.0 以上；③至少2篇中科院大区1区或高倍引论文。
4.具有副高级及以上职称；
5.具有稳定的研究方向；
6.已获批学校卓越新星项目支持者直接入选。
（三）其他条件
上述杰青后备人才和优青后备人才的遴选，对于SCI论文累积影响因子的统计，PLOS One、Frontiers in Plant Science、Scientific Reports等期刊不列入统计范围。在Plant Cell、PNAS等高水平期刊以并列第一作者(排名前2名)发表的论文，按排名第一作者中科院大区1区或高倍引且影响因子大于5.0 论文计算。
二、遴选程序
1.个人申请。符合条件的青年教师填写《园艺学院高层次后备人才登记表》，同时提交能够反映本人近5年工作业绩、研究水平相关证明材料。
2.专家评审。学院成立由校内外专家组成的专家组，对申请人材料进行评审，初步确定若干名候选人。
3.学院审定。学院党政联席会议对专家组的评审结果进行审定，确定最终入选人员。
4.名单公示。学院对入选者名单院内进行公示，公示无异议后发文公布。
5.签订协议。学院与入选人员签订培养协议，明确目标任务。
三、支持措施
支持期为3年，支持期内：
1.科研用地：优先保证；
2.实验室：在规定标准的基础上适当增加；
3.招生名额：硕士生导师或博士生导师除按贡献计算所分招生指标外，另增加1个招生指标，但最终总招生人数不得超过学校规定的最高招生数量；
4.平台仪器：优先保证学科平台建设中所需仪器设备；
5.基本业务费：重点给予支持。
四、申报要求
符合申报条件的人员，请按照本通知要求及时填写《园艺学院高层次后备人才登记表》并准备相关附件材料，附件材料要求装订成册。材料完备后请于2018年4月30日前报学院综合办公室郭媛媛处。学院将于5月份组织专家进行相关遴选工作。
五、原“园艺（2014）20号关于遴选高层次后备人才的通知”文件自本文件发布之日起废止。
园艺学院
2018年4月2日
