各相关学院（系、部）：
按照《西北农林科技大学教师岗前培训暂行规定》（校人发〔2006〕169号）要求，近期将对我校2011年新进青年教师教育教学能力进行考核。为做好此项工作，现就有关事项通知如下：
一、考核对象
本次考核对象为2011年已配备指导教师的新进青年教师。
二、考核内容
1、对2011年青年教师2011－2012学年听课记录的时间、课时和记录内容等方面进行检查。
2、对青年教师的传统教学和多媒体教学（各2学时）从教案的编排、教学组织、课堂讲解、教学效果等方面进行考核。
3、对青年教师课堂教学的仪表仪态、语言表达、板书布局、教学方法、教学效果等方面进行评价。
三、考核方式
1、以学院（系、部）为单位对本单位新进青年教师进行考核。
各学院（系、部）成立青年教师教育教学能力考核专家组，由3－5名相关专家组成，教学院长任组长，负责本次青年教师教育教学能力的考核。
2、考核分为传统教学讲授和多媒体课件讲授两种方式。
两种方式课堂讲授时间均不低于30分钟。试讲结束，专家组专家进行现场点评。
3、专家组专家根据青年教师试讲实际表现，实事求是、客观公正地进行综合评价，并填写《西北农林科技大学2011年新进青年教师教学能力考核评价表》。考核结果分为优秀、合格和不合格。
四、时间安排
1、准备阶段：3月12日－3月18日
青年教师在指导教师的指导下，选定试讲内容，编写两次考核教案，认真备课。
2、考核时间：3月19日－3月25日
各学院（系、部）组织青年教师进行教育教学能力考核。
五、考核有关要求
1、参加考核教师下载《西北农林科技大学2011年新进教师传统教学能力考核表》及《西北农林科技大学2011年新进教师多媒体教学能力考核表》（见附件1、附件2），认真填写表中相关内容，考核时交专家组组长。
2、参加考核教师要将2011-2012学年听课记录本带到指定的教室，进行展示。第一学期听课记录本由青年教师本人到所在学院领取，考核结束后返还学院存档。
3、参加考核教师每次考核编写的2学时教案要经指导教师认真审核，并予以签字确认。试讲结束将教案及讲稿交所在专家组，考核结束后返还学院存档。
4、2011年新进青年教师必须严格按照考核时间安排，参加考核的全过程。
5、考核分为两个阶段进行。第一阶段统一采用传统教学方法，不得使用多媒体课件。第二阶段统一采用多媒体课件教学。
6、专家组专家要认真听试讲，做好记录，客观公正的做出评价并提出改进意见和建议。
考核完毕各单位及时将本单位考核情况书面总结及青年教师《教学能力考核表》报人事处师资科备案。
青年教师教育教学能力的考核是加强青年教师培养，提高青年教师教学水平的重要环节，各学院（系、部）要高度重视，认真对待，确保本次考核工作顺利完成。
人事处
二〇一二年三月十二日
附件：1.
2011年新进教师传统教学能力考核表.doc
2.2011年新进教师多媒体教学能力考核表.doc
3.2011年新进教师传统教学方法考核评价表.doc
4.2011年新进教师多媒体教学方法考核评价表.doc
5.2011年新进教师教育教学能力考核名单.doc
