为进一步推动园艺学院2020届毕业生对就业政策及考研形势的了解，园艺学院在详实梳理分析学生基本情况的基础上，结合实际重点在强化“三性”上下功夫，推动毕业生更高质量和更充分就业目标。
强化就业升学指导的系统性。学院通过调查问卷，把握学生就业升学意向，研判班级考研，就业情况，找准学生考研、就业存在的突出问题和薄弱环节。以摸底统计情况为切入点，做好党员、学生干部、舍长的访谈工作，深入了解班级实际情况，甄别“逃避考研，想就业”，“逃避就业，想考研”以及规划不清，盲目选择的学生。依据问卷、访谈结果，全面掌握学生就业升学的思想动态，开展分类跟踪指导，帮助学生制定出科学合理的目标及分步实施计划。
提高就业升学指导的针对性。依据学生考研意向高校对学生进行分组建库，掌握学生考研情况第一手资料，重点了解学生考研面临的突出问题，做好相应记录与指导工作。邀请学院副院长胡晓辉教授，为学生做就业升学指导专题报告，分析近四年学院本科生就业升学情况、相关农业高校的近三年招录情况；预测本校的考研、保研政策；讲解考研的相关常识，如：专硕、学硕的区别，如何择校择专业等，建议毕业生理性定位，做好重要关口的抉择。邀请2019届优秀毕业生举行保研、考研、就业经验分享交流会，围绕考研择校、就业择业，考研复习、就业筹备，资源利用，时间规划，心态调整等方面做分享交流，明确学生的发展目标和努力方向。
增强就业升学指导的灵活性。将毕业班表现突出的个人和集体优秀事迹通过新媒体、易班进行推送，引导学生积极学习，树立励志成才的坚定决心。梳理近三年学院毕业生升学就业情况，依据考研高校分类建立考研朋辈讨论组，建立就业指导群，邀请往届学生线上实时解疑答惑，分享经验。要求各学生班对班级学生就业、升学存在的问题、困惑及时总结，及时整改，并定时反馈班级学生的最新动态。
胡晓辉副院长为学生作就业指导报告
